In dem – zum Glück eher seltenen – Fall, dass eine Person (z.B. ein Arbeitnehmer) längere Zeit abgängig ist, ist für Rechtshandlungen, die diese Person betreffen (z.B. Empfang einer firmenseitigen Kündigung) eine vertretungsbefugte Person erforderlich. Es kommt die Bestellung eines Abwesenheitskurators in Betracht (§ 277 ABGB), der die vermisste Person sowohl aktiv (Abgabe von Erklärungen) als […]