Gemäß § 19d Abs. 2 AZG bedarf die Änderung des Ausmaßes der regelmäßigen Arbeitszeit der Schriftform. Eine Änderungsmeldung bei der Gebietskrankenkasse ersetzt die erforderliche schriftliche Vereinbarung nicht. Wenn daher eine lediglich mündliche Vereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer vorliegt, besteht das Risiko späterer Beanstandungen. Der Arbeitnehmer könnte geltend machen, dass die mündliche Erhöhung der Arbeitszeit unwirksam war und […]