- All-in-Teilzeitvereinbarung
- Arbeitszeitdurchrechnung bei Teilzeitbeschäftigten
- Einvernehmliche Versetzung (Änderung der Tätigkeit)
- Einvernehmliche Versetzung (Änderung des Arbeitsorts)
- Wechsel vom Angestellten zum Arbeiter (aufgrund Tätigkeitsänderung)
- Wechsel vom Arbeiter zum Angestellten (aufgrund Tätigkeitsänderung)
- Teilübernahme eines Arbeiters in den Angestelltenstatus (unechter Angestellter)
- Vollübernahme eines Arbeiters in den Angestelltenstatus (unechter Angestellter)
- Änderung zum Dienstvertrag (allgemein)
- Gleitzeit-Ergänzungsvereinbarung für Teilzeitbeschäftigte (Betrieb mit Betriebsrat)
- Vereinbarung einer Gehaltserhöhung
Änderung des Arbeitszeitausmaßes bei Teilzeitbeschäftigung
Erläuterung
Gemäß § 19d Abs. 2 AZG bedarf die Änderung des Ausmaßes der regelmäßigen Arbeitszeit der Schriftform. Eine Änderungsmeldung bei der Gebietskrankenkasse ersetzt die erforderliche schriftliche Vereinbarung nicht. Wenn daher eine lediglich mündliche Vereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer vorliegt, besteht das Risiko späterer Beanstandungen. Der Arbeitnehmer könnte geltend machen, dass die mündliche Erhöhung der Arbeitszeit unwirksam war und […]
Geschützter Bereich
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