- Änderung des Arbeitszeitausmaßes bei Teilzeitbeschäftigung
- Einvernehmliche Versetzung (Änderung der Tätigkeit)
- Einvernehmliche Versetzung (Änderung des Arbeitsorts)
- Wechsel vom Angestellten zum Arbeiter (aufgrund Tätigkeitsänderung)
- Wechsel vom Arbeiter zum Angestellten (aufgrund Tätigkeitsänderung)
- Teilübernahme eines Arbeiters in den Angestelltenstatus (unechter Angestellter)
- Vollübernahme eines Arbeiters in den Angestelltenstatus (unechter Angestellter)
- Vereinbarung einer Gehaltserhöhung
Änderung zum Dienstvertrag (allgemein)
Erläuterung
Ergeben sich in einem bestehenden Dienstverhältnis inhaltliche Änderungen bei den im schriftlichen Dienstvertrag bzw. Dienstzettel anzuführenden Punkten (vgl. § 2 Abs. 2 AVRAG), sind die Änderungen dem Arbeitnehmer spätestens binnen eines Monats in schriftlicher Form mitzuteilen (§ 2 Abs. 2 AVRAG). Bei vertraglichen Änderungen muss nicht unbedingt ein völlig neuer Dienstvertrag ausgestellt werden. Lediglich im Falle größerer Änderungen ist es zwecks besserer Übersicht […]
Geschützter Bereich
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