Ergeben sich in einem bestehenden Dienstverhältnis inhaltliche Änderungen bei den im schriftlichen Dienstvertrag bzw. Dienstzettel anzuführenden Punkten (vgl. § 2 Abs. 2 AVRAG), sind die Änderungen dem Arbeitnehmer spätestens binnen eines Monats in schriftlicher Form mitzuteilen (§ 2 Abs. 2 AVRAG). Bei vertraglichen Änderungen muss nicht unbedingt ein völlig neuer Dienstvertrag ausgestellt werden. Lediglich im Falle größerer Änderungen ist es zwecks besserer Übersicht […]