Geringfügig beschäftigte Arbeiter sind arbeitsrechtlich gesehen normale Teilzeitarbeiter. Es gelten daher sämtliche Regelungen, die für Arbeiter gesetzlich, kollektivvertraglich oder in Betriebsvereinbarungen vorgesehen sind, auch für die geringfügigen Arbeiter. In der Praxis werden die dienstvertraglichen Vereinbarungen bei geringfügigen Arbeitern oftmals bewusst „schlanker“ gestaltet. Dennoch ist die Ausstellung eines schriftlichen Dienstvertrags jedenfalls zu empfehlen. Die folgende Vorlage […]