Die Ansprüche der Arbeiter auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall richten sich grundsätzlich nach dem Arbeitsjahr (§ 2 Abs. 4 EFZG). Dasselbe gilt infolge des gesetzlichen „Angleichungspakets“ auch bei Angestellten für Arbeitsjahre, die ab 01.07.2018 beginnen (§ 8 Abs. 9 AngG). Durch Kollektivvertrag oder Betriebsvereinbarung kann eine Umstellung vom Arbeitsjahr auf Kalenderjahr geregelt werden (§ 2 Abs. 8 EFZG bzw. § 8 Abs. 9 AngG). Derartige Regelungen können vorsehen, dass Arbeitnehmer, die während […]