Wenn Schüler oder Studenten in den Ferien arbeiten gehen, um Geld zu verdienen („Ferialjob“), handelt es sich in aller Regel um ein ganz normales befristetes Dienstverhältnis, das den Bestimmungen des Arbeitsrechts unterliegt. Neben den arbeitsrechtlichen Gesetzen (z.B. Urlaubsgesetz, Arbeitszeitgesetz, AVRAG etc.) ist der betrieblich einschlägige Kollektivvertrag anzuwenden (Entlohnung gemäß dem kollektivvertraglichen Entgeltschema), sofern Ferialarbeitnehmer nicht […]