Einvernehmliche Auflösung mit einseitiger Wiedereinstellungszusage

Erläuterung

In der Praxis kommt es immer wieder vor, dass das Dienstverhältnis beendet wird und zu einem späteren Zeitpunkt eine Wiedereinstellung erfolgen soll. In der Praxis gehen derartige „Aussetzungen“ meist von der Arbeitgeberseite aus (z.B. aufgrund wirtschaftlicher Schwierigkeiten oder aus Saisongründen), der Wunsch kann aber in Einzelfällen auch vom Arbeitnehmer ausgehen (z.B. gewünschte Berufspause oder private […]