Einvernehmliche Auflösung mit sofortiger Wirkung

Erläuterung

Das Dienstverhältnis kann zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber jederzeit im Einvernehmen beendet werden. Dabei kann der Auflösungszeitpunkt frei vereinbart werden (sofortige Beendigung oder erst später wirksamer Beendigungszeitpunkt). Eine einvernehmliche Auflösung ist grundsätzlich an keine Formvorschriften gebunden. Lediglich bei bestimmten Personengruppen gibt es Ausnahmen: Einvernehmliche Auflösungen mit Personen, die unter das Mutterschutzgesetz oder Väter-Karenzgesetz fallen (Schwangere, Eltern […]