Startseite/Datenbank/14. Mutterschutz, Papamonat, Karenz und Elternteilzeit/Beendigung von Dienstverhältnissen gemäß MSchG bzw. VKG

Einvernehmliche Auflösung während einer Elternteilzeit

Erläuterung

Das Dienstverhältnis kann zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber auch während einer Elternteilzeit jederzeit im Einvernehmen beendet werden. Dabei kann der Auflösungszeitpunkt frei vereinbart werden (sofortige Beendigung oder erst später wirksamer Beendigungszeitpunkt). Die einvernehmliche Auflösung des Dienstverhältnisses während einer kündigungsgeschützten Elternteilzeit (bis maximal vier Wochen nach dem vierten vollendeten Lebensjahr des Kindes) muss zwingend schriftlich erfolgen (beiderseitige […]