Einvernehmliche Auflösung während Kurzarbeit (Betrieb ohne Betriebsrat)
Erläuterung
Während Kurzarbeit ist der Arbeitgeber zur Aufrechterhaltung des Beschäftigtenstandes verpflichtet. Wenn die Sozialpartnervereinbarung eine Behaltepflicht vorsieht (i.d.R. einen Monat nach Ende der Kurzarbeit), gilt die Pflicht zur Aufrechterhaltung des Beschäftigtenstandes auch noch für die Zeit der Behaltepflicht (vgl. § 37b Abs. 2 AMSG). Einvernehmliche Auflösungen sind während der Kurzarbeit arbeitsrechtlich zwar prinzipiell zulässig, führen aber […]
Geschützter Bereich
Dieser Inhalt ist nur mit einer Zugriffsberechtigung über ein Abo abrufbar.
Sie haben bereits ein Konto?
