Ersuchen des Arbeitnehmers um einvernehmliche Auflösung

Erläuterung

Tritt ein Arbeitnehmer mit dem Wunsch auf einvernehmliche Auflösung des Dienstverhältnisses an den Arbeitgeber heran, sollte sich der Arbeitgeber aus folgenden Gründen bewusst überlegen, ob er auf dieses Anliegen wirklich einsteigen möchte: Bei Arbeitnehmern, die sich im alten Abfertigungssystem befinden, entstehen dem Arbeitgeber bei einer einvernehmlichen Auflösung (verglichen mit einer Kündigung durch den Arbeitnehmer) i.d.R. […]