Startseite/Datenbank/44. Gleichbehandlung/Maßnahmen und Stellungnahmen des Arbeitgebers

Gender-Generalklausel anstatt Nennung aller Geschlechter

Erläuterung

Das „Gendern“ im Personalwesen (Schriftverkehr, Vertragstexte etc.) verfolgt i.d.R. den Zweck, verschiedene Geschlechter ausdrücklich sichtbar zu machen und deren Gleichberechtigung…
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