Gleitende Arbeitszeit liegt vor, wenn der Arbeitnehmer innerhalb eines vereinbarten zeitlichen Rahmens Beginn und Ende seiner täglichen Normalarbeitszeit selbst bestimmen kann (§ 4b Abs. 1 AZG). Gleitzeit muss in betriebsratslosen Betrieben durch schriftliche Einzelvereinbarung, in Betrieben mit Betriebsrat durch Betriebsvereinbarung geregelt werden (§ 4b Abs. 2 AZG). Die Normalarbeitszeit darf bei Gleitzeit bis zu 12 Stunden an einzelnen Tagen und bis zu […]