Angestellte, Arbeiter und Lehrlinge behalten den Anspruch auf das Entgelt, wenn sie durch wichtige persönliche Gründe ohne Verschulden während einer verhältnismäßig kurzen Zeit (laut Rechtsprechung i.d.R. bis zu 1 Woche pro Anlassfall) an der Leistung ihrer Dienste verhindert sind (§ 8 Abs. 3 AngG; § 1154b Abs. 5 ABGB). Darunter fallen z.B. notwendige Arztbesuche, unaufschiebbare Behördenwege oder Gerichtstermine. In Kollektivverträgen finden sich i.d.R. […]