Ein Arbeitgeber, in dessen Unternehmen (Betrieb oder Betriebsteil) Kurzarbeit eingeführt worden ist (§ 37b AMSG), kann die Kurzarbeit im Falle der Entspannung der wirtschaftlichen Situation (z.B. infolge Aufhebung behördlicher Einschränkungen) früher beenden als geplant. Bevor sich der Betrieb zur vorzeitigen Beendigung entschließt, sollte gut überlegt werden, ob die weitere Entwicklung des Arbeitsvolumens bereits mit ausreichender […]