Wenn ein Arbeitnehmer zum Militärdienst beim österreichischen Bundesheer (Präsenzdienst für Männer, Ausbildungsdienst für Frauen) oder zum Zivildienst einberufen wird, bleibt das Dienstverhältnis zwar rechtlich bestehen, während der Zeit des Präsenz-, Ausbildungs- oder Zivildienstes ruhen aber gemäß § 4 APSG die gegenseitigen Hauptpflichten (Arbeitspflicht des Arbeitnehmers und Entgeltzahlungspflicht des Arbeitgebers). Einberufungen zum Militär oder Zivildienst anderer EU-Staaten […]