Absolviert ein Schüler oder Student ein betriebliches Pflichtpraktikum, handelt es sich in der Mehrheit der Fälle um ein Dienstverhältnis, da oftmals eine starke Eingliederung in den Arbeitsablauf, eine Weisungsbindung und eine persönliche Arbeitspflicht vorliegen. In diesem Fall tritt der Praktikant in ein – i.d.R. befristetes – Dienstverhältnis ein, auf das die arbeitsrechtlichen Gesetze (z.B. AngG, […]