Als Überstundenpauschale bezeichnet man einen ziffernmäßig und/oder im Wege der Überstundenzahl fixierten Betrag, der zusätzlich zum monatlichen Gehalt/Lohn zwecks Abgeltung von Überstunden abgerechnet und ausbezahlt wird. Eine Überstundenpauschale ist rechtlich dann zulässig, wenn der Arbeitnehmer durch diese Vereinbarung im Durchschnitt nicht schlechter gestellt wird, als er bei Einzelverrechnung der Überstundenleistungen gestellt wäre. Das bedeutet, dass […]