Vereinbarung über optionales Arbeiten im Homeoffice (ohne Arbeitnehmerpflicht)
Erläuterung
Wenn ein Arbeitnehmer regelmäßig im Homeoffice arbeitet, ist der Arbeitgeber grundsätzlich verpflichtet, dem Arbeitnehmer die erforderlichen digitalen Arbeitsmittel (PC/Laptop, Telefonie/Handy,…
