Vereinbarung über optionales Arbeiten im Homeoffice (ohne Arbeitnehmerpflicht)

Erläuterung

Wenn ein Arbeitnehmer regelmäßig im Homeoffice arbeitet, ist der Arbeitgeber grundsätzlich verpflichtet, dem Arbeitnehmer die erforderlichen digitalen Arbeitsmittel (PC/Laptop, Telefonie/Handy,…
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