Zu den wichtigen persönlichen Verhinderungsgründen (§ 8 Abs. 3 AngG bzw. § 1154b Abs. 5 ABGB) zählen grundsätzlich auch notwendige Arztbesuche, deren Wahrnehmung nicht außerhalb der Arbeitszeit möglich ist (z.B. aufgrund akuter Schmerzen oder aufgrund eingeschränkter Ordinationszeiten). Als berechtigte Abwesenheitszeit gilt dabei auch die notwendige (i.d.R. kürzestmögliche) Wegzeit zwischen Betrieb und Arzt bzw. retour. Der Arbeitgeber ist berechtigt, vom Arbeitnehmer einen Nachweis über […]