Stelleninserat (insgesamt 12 Vorlagen)
- Absageschreiben auf eine Blindbewerbung
- Mitteilung an den Betriebsrat über beabsichtigte Einstellungen
- Stellenausschreibung – Beispiel: Office Manager/in
- Stellenausschreibung – Beispiel: Reinigungskraft
- Stellenausschreibung – Beispiel: Managementposition
- Interne Stellenausschreibung
- Eingangsbestätigung einer Bewerbung
- Absageschreiben auf eine schriftliche Bewerbung
- Aktennotiz über eine telefonische Absage nach schriftlicher Bewerbung
- Strafantrag eines Stellenwerbers wegen geschlechtsspezifischer Stellenausschreibung
- Strafantrag eines Stellenwerbers wegen diskriminierender Stellenausschreibung
- Strafantrag eines Stellenwerbers wegen fehlender Entgeltangabe in der Stellenausschreibung
Bewerbungs-/Vorstellungsgespräch (insgesamt 11 Vorlagen)
- Einladung zum Vorstellungsgespräch
- Terminbestätigung für ein Vorstellungsgespräch
- Checkliste: Tipps für geeignete Fragen im Vorstellungsgespräch
- Bewerbungsbogen
- Multiple Choice Test zur Personalverrechnung (für Neu- oder Quereinsteiger)
- Analyse der Bewerbungsunterlagen
- Gesprächsnotiz zum Vorstellungsgespräch
- Absageschreiben nach dem Vorstellungsgespräch
- Aktennotiz über eine telefonische Absage nach dem Vorstellungsgespräch
- Anforderungsprofil
- Stellenbeschreibung („Job description“)
Vor Dienstantritt (insgesamt 8 Vorlagen)
- Schnuppervereinbarung mit Bewerbern (ohne SV-Anmeldung)
- Probearbeitstag mit Bewerbern (mit SV-Anmeldung)
- Checkliste: To Do`s im Zusammenhang mit dem Dienstantritt
- Einstellungszusage
- Bestätigung einer (Wieder)Einstellungszusage für das AMS
- Vorvertrag mit Probezeitvereinbarung
- Anmeldung zur Sozialversicherung – Checkliste
- Vor-Ort-Anmeldung (Fax-Formular)
Rücktritt vom Dienstvertrag (insgesamt 2 Vorlagen)
Dienstantritt (insgesamt 10 Vorlagen)
- Info an neu eintretende Mitarbeiter über die Vorlage eines Jahreslohnzettels
- Eintrittsformular (Einstellungsfragebogen)
- Übernahmebestätigung (z.B. betreffend Firmenschlüssel, Chipkarte, Ausrüstung)
- Einführungsgespräch – Infos für neue Mitarbeiter
- Information und Unterweisung nach dem Arbeitnehmerschutzgesetz
- Ablaufplan für den ersten Arbeitstag
- Aufforderung zum Nachweis von Vordienstzeiten
- Leitfaden für ein Probezeitgespräch
- Ablaufplan Probezeit
- Mitteilung an den Betriebsrat über die erfolgte Einstellung