Einstufung in das Gehalts-/Lohnschema (insgesamt 18 Vorlagen)
- Aufforderung zum Nachweis von Vordienstzeiten
- Aufforderung zur Vorlage fehlender Vordienstzeitennachweise
- Bestätigung der Richtigkeit der Einstufung durch den Arbeitnehmer
- Aufzeichnung der Tätigkeiten eines Mitarbeiters für Einstufungszwecke
- Anfrage an die Wirtschaftskammer betreffend Einstufung
- Vereinbarung über die Nachzahlung von Entgelten infolge unrichtiger Einstufung
- Aufforderung zur Bekanntgabe von Vordienstzeiten im Hotel- und Gastgewerbe bei Neueintritt
- Aufforderung zur Bekanntgabe von Branchenerfahrungen im Hotel- und Gastgewerbe bei Neueintritt
- Aufforderung zur Bekanntgabe von Vordienstzeiten im Hotel- und Gastgewerbe im laufenden Dienstverhältnis
- Aufforderung zur Bekanntgabe von Branchenerfahrungen im Hotel- und Gastgewerbe im laufenden Dienstverhältnis
- Zusatz zur Anrechnung von Vordienstzeiten im Hotel- und Gastgewerbe (Angestellte)
- Zusatz zur Anrechnung von Branchenerfahrungen im Hotel- und Gastgewerbe (Angestellte)
- Zusatz zur Anrechnung von Vordienstzeiten im Hotel- und Gastgewerbe (Arbeiter)
- Zusatz zur Anrechnung von Branchenerfahrungen im Hotel- und Gastgewerbe (Arbeiter)
- KV Hotel- und Gastgewerbe Frage-Antwort-Sammlung (1. Mai 2025)
- Dienstzettel zur Einstufung in das Festlohnsystem (Hotel- und Gastgewerbe)
- Antwort auf ein Auskunftsbegehren zur Entgelttransparenz
- Vorbereitungs- und Umsetzungstipps zur Entgelttransparenz
Besondere Entgeltvereinbarungen, Sonderzahlungen, Bonuszahlungen (insgesamt 114 Vorlagen)
- Zusage eines Onboarding-Bonus (Eintrittsprämie)
- Überstundenpauschale mit Befristung (Textbaustein für Dienstvertrag)
- Überstundenpauschale mit Widerrufsvorbehalt (Textbaustein für Dienstvertrag)
- Mehr-/Überstundenpauschale mit Befristung (Textbaustein für Dienstvertrag)
- Mehr-/Überstundenpauschale mit Widerrufsvorbehalt (Textbaustein für Dienstvertrag)
- Widerruf einer Mehr-/Überstundenpauschale
- All-in-Vereinbarung (exkl. Mehr- und Überstunden-Grundlohn)
- All-in-Vereinbarung Arbeiter (Textbaustein für Dienstvertrag)
- All-in-Vereinbarung Angestellte (Textbaustein für Dienstvertrag)
- All-in-Vereinbarung mit einem Zeitausgleichstag pro Monat (Textbaustein für Dienstvertrag)
- Teil-All-in-Vereinbarung (Textbaustein für Dienstvertrag)
- Pauschalentlohnung für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
- Zusatzvereinbarung zum Dienstvertrag betreffend Verbot der Trinkgeldannahme
- Verbot der Trinkgeldannahme (Textbaustein für Dienstvertrag)
- Gehalt inklusive anteiliger Sonderzahlungen
- Gehaltsvereinbarung ohne Sonderzahlungsanspruch in KV-freier Branche (Textbaustein)
- Vereinbarung Sonderzahlungen (13. und 14. Bezug) (Textbaustein für Dienstvertrag)
- Vereinbarung über Jubiläumsgelder (Textbaustein für Dienstvertrag)
- Vereinbarung einer laufenden Pauschalierung von SEG-Zulagen
- Checkliste für die Durchführung einer Deckungsprüfung bei All-in (Vollzeit)
- Vereinbarung einer laufenden Pauschalprämie statt kollektivvertraglicher Zulagen
- Vereinbarung einer laufenden Prämie zur Abdeckung allfälliger Mehr- und Überstunden
- Freizeitoption statt kollektivvertraglicher Ist-Lohnerhöhung
- Vereinbarung über die Umwandlung einer Gehaltsüberzahlung in Urlaubstage
- Umwandlung von Jubiläumsgeldern in Zeitguthaben (Handel)
- Umwandlung von Kaufkraftsicherungsprämien in Freizeittage (Metallindustrie)
- Umwandlung von Jubiläumsgeldern in Zeitguthaben (Metallindustrie)
- Vergleich über einen Bonus bei unterjähriger Beendigung des Dienstverhältnisses
- Anrechnung von Bareinnahmen auf Gehalt/Lohn
- Vereinbarung einer Umstellung von All-in auf Überstundenpauschale
- Mitteilung des Ergebnisses der Deckungsprüfung an den Arbeitnehmer
- Vereinbarung über die Gewährung eines 15. Gehalts
- Vereinbarung über die Gewährung einer monatlichen Prämie
- Vereinbarung über die Gewährung einer einmaligen Prämie
- Gewährung einer Prämie für eine vom Arbeitnehmer erstellte Software
- Prämie/Zulage inklusive anteiliger Sonderzahlungen
- Prämie/Zulage inklusive anteiliger Mehr- und Überstunden
- Innerbetriebliche Umstellung von Stundenlohn auf Monatslohn
- Änderungsvereinbarung hinsichtlich Sonderzahlungsfälligkeit
- Vereinbarung einer quartalsweisen Auszahlung von Sonderzahlungen
- Vereinbarung über eine Funktionszulage
- Vereinbarung über eine Bezirksleiterzulage
- Vereinbarung über eine Filialleiterzulage
- Vereinbarung über eine Abteilungsleiterzulage
- Vereinbarung über eine Gruppenleiterzulage
- Vereinbarung über eine Vertreterzulage
- Vereinbarung über eine Prokurazulage
- Vereinbarung über eine Zulage für Handlungsvollmacht
- Vereinbarung über eine befristete Prämie
- Vereinbarung einer Long-Term-Prämie
- Mitarbeiterinfo über Anwerbeprämien
- Vereinbarung über die Gewährung einer Anwerbeprämie („bring your friends“)
- Vereinbarung einer Retentionsprämie (Halteprämie)
- Indexanpassung des Gehalts bzw. Lohns (Textbaustein)
- Indexanpassung einer Prämie (Textbaustein)
- Zusage einer Zielerreichungsprämie (Festlegung der Prämienkriterien)
- Zielvereinbarungsprotokoll
- Vereinbarung über eine einmalige steuerfreie Mitarbeitergewinnbeteiligung
- Vereinbarung über monatlich ausbezahlte steuerfreie Mitarbeitergewinnbeteiligung
- Vereinbarung über jährliche steuerfreie Mitarbeitergewinnbeteiligungen
- Umstellung von steuerpflichtiger Leistungsbelohnung auf steuerfreie Gewinnbeteiligung
- Klienteninfo zur steuerfreien Mitarbeitergewinnbeteiligung
- Vereinbarung über die monatliche Akontierung einer Jahresprämie
- Zusage einer jährlichen Leistungsprämie mit Widerrufsvorbehalt
- Zusage einer jährlichen Leistungsprämie mit Unverbindlichkeitsvorbehalt
- Zusage eines Jahresbonus (Festlegung der Bonuskriterien)
- Mitteilung über die Gewährung eines freiwilligen Bonus
- Vereinbarung über die Gewährung von Phantom Shares
- PKW-Vergütung (Car Allowance)
- Lohnsteuerliche Sechsteloptimierung einer Prämie
- Bonusvereinbarung mit steuerfreier Gewinnbeteiligung und Sechsteloptimierung
- Mankogeldvereinbarung
- Gratulationsschreiben an den Arbeitnehmer zum Dienstjubiläum
- Gratulationsschreiben zum Dienstjubiläum und Hinweis auf Jahressechstel
- Vereinbarung einer Lohnerhöhung
- Vereinbarung einer Gehaltserhöhung
- Vereinbarung eines erhöhten Gehalts anstelle einer Prämie
- Vereinbarung einer Lohnerhöhung mit Anrechnungsklausel
- Vereinbarung einer Gehaltserhöhung mit Anrechnungsklausel
- Mitteilung einer Lohnerhöhung
- Mitteilung einer Gehalts-bzw. Lohnerhöhung mit Anrechnung allfälliger rückwirkender KV-Erhöhung
- Mitteilung einer Gehaltserhöhung
- Mitteilung einer Gehalts- bzw. Lohnerhöhung mit Anrechnungsklausel
- Antwortschreiben auf Protest gegen Lohnabzug für im Arbeitnehmerinteresse aufgewendete Kosten
- Übertragung einer GmbH-Beteiligung an einen Mitarbeiter (ohne steuerlichen Zufluss)
- Steuerfreie Mitarbeiterbeteiligung in Form einer stillen Gesellschaft
- Infoschreiben an Mitarbeiter über die Änderung der Lohnfälligkeit
- Grafische Übersicht zur steuerfreien Mitarbeiterprämie 2026
- Betriebsvereinbarung über die Gewährung steuerfreier Mitarbeiterprämien 2026
- Vereinbarung mit allen Arbeitnehmern über steuerfreie Mitarbeiterprämien 2026
- Vereinbarung über die Gewährung einer steuerfreien Mitarbeiterprämie 2026
- Vereinbarung über die Gewährung abgabepflichtiger Mitarbeiterprämien 2026
- Betriebsvereinbarung über die Gewährung abgabepflichtiger Mitarbeiterprämien 2026
- Vereinbarung mit allen Arbeitnehmern über abgabepflichtige Mitarbeiterprämien 2026
- Vereinbarung über die Gewährung einer steuerfreien Mitarbeiterprämie 2025
- Vereinbarung für eine steuerfreie Mitarbeiterprämie 2025 (Gratisversion)
- FAQ-Sammlung des BMF zur Mitarbeiterprämie 2025
- Information an den Arbeitnehmer zum betrieblichen Trinkgeld-Verteilsystem
- Auskunftsersuchen des Arbeitnehmers über bargeldlos gegebene Trinkgelder
- Auskunft des Arbeitgebers über bargeldlos gegebene Trinkgelder
- Freie Betriebsvereinbarung über die monatliche Aufteilung von Trinkgeldern
- Vereinbarung über die monatliche Aufteilung von Trinkgeldern
- Vereinbarung über die tägliche Aufteilung von Trinkgeldern
- Vereinbarung über die jährliche Auszahlung von bargeldlosen Trinkgeldern (ohne Trinkgeld-Verteilsystem)
- Vereinbarung über die jährliche Verteilung von Trinkgeldern (mit Trinkgeld-Verteilsystem)
- Beauftragung mit der Auszahlung von Trinkgeldern am Ende des Arbeitstages (ohne Trinkgeld-Verteilsystem)
- Dokumentation der Trinkgeldauszahlung am Ende des Arbeitstages (ohne Trinkgeld-Verteilsystem)
- Beauftragung mit der Verteilung von Trinkgeldern am Ende des Arbeitstages (mit Trinkgeld-Verteilsystem)
- Dokumentation der Trinkgeldverteilung am Ende des Arbeitstages (mit Trinkgeld-Verteilsystem)
- Vereinbarung über Gehaltsumstellung auf All-in
- Vereinbarung über einen finanziellen Ausgleich für die Rückgabe des Firmen-KFZ
- Information an die Mitarbeiter über die Kürzung von Sonderzahlungen bei längeren Krankenständen
- Vereinbarung der befristeten Reduktion einer überkollektivvertraglichen Zulage
- Geltendmachung von offenen Ansprüchen des Arbeitnehmers
Provisionen (insgesamt 7 Vorlagen)
- Provisionsvereinbarung mit monatlichem Akonto und Abrechnung einer Provisionsspitze
- Provisionsvereinbarung für Immobilienverkäufe
- Provisionsvereinbarung (allgemein)
- Provisionsvereinbarung mit Superprovision
- Einbeziehung von laufenden Provisionen in Sonderzahlungen (Textbaustein)
- Provisionsvereinbarung bei Handelsangestellten
- Provisionen – Inklusivvereinbarung (Abgeltung von Mehr- und Überstunden)
Diensterfindungen und Verbesserungsvorschläge (insgesamt 3 Vorlagen)
Freiwillige Leistungen (insgesamt 26 Vorlagen)
- Mitarbeiterinfo über Anwerbeprämien
- Vereinbarung über die Gewährung einer Anwerbeprämie („bring your friends“)
- Information an den Arbeitnehmer zum betrieblichen Trinkgeld-Verteilsystem
- Auskunftsersuchen des Arbeitnehmers über bargeldlos gegebene Trinkgelder
- Auskunft des Arbeitgebers über bargeldlos gegebene Trinkgelder
- Freie Betriebsvereinbarung über die monatliche Aufteilung von Trinkgeldern
- Vereinbarung über die monatliche Aufteilung von Trinkgeldern
- Vereinbarung über die tägliche Aufteilung von Trinkgeldern
- Vereinbarung über die jährliche Auszahlung von bargeldlosen Trinkgeldern (ohne Trinkgeld-Verteilsystem)
- Vereinbarung über die jährliche Verteilung von Trinkgeldern (mit Trinkgeld-Verteilsystem)
- Beauftragung mit der Auszahlung von Trinkgeldern am Ende des Arbeitstages (ohne Trinkgeld-Verteilsystem)
- Dokumentation der Trinkgeldauszahlung am Ende des Arbeitstages (ohne Trinkgeld-Verteilsystem)
- Beauftragung mit der Verteilung von Trinkgeldern am Ende des Arbeitstages (mit Trinkgeld-Verteilsystem)
- Dokumentation der Trinkgeldverteilung am Ende des Arbeitstages (mit Trinkgeld-Verteilsystem)
- Leistung mit Unverbindlichkeitsvorbehalt
- Leistung mit Widerrufsvorbehalt
- Gewährung arbeitsfreier Tage (z.B. 24./31. Dezember) unter Vorbehalt
- Vereinbarung einer Zukunftssicherung zusätzlich zum Bezug (300 Euro-Regelung)
- Vereinbarung einer Zukunftssicherung als Bezugsumwandlung (300 Euro-Regelung)
- Information an die Mitarbeiter über freie Mahlzeiten am Arbeitsplatz
- Übersicht über abgabenfreie Zuwendungen des Arbeitgebers (Benefits)
- Mitarbeiterinfo betreffend Geschenkannahmeverbot
- Information an Geschäftspartner betreffend Geschenke an Mitarbeiter
- Vereinbarung über die Gewährung von Zusatzfreizeit (Zeitgutschrift pro Woche)
- Abgeltung einer Prämie in Form von Zeitguthaben
- Betriebliche Richtlinie über die Gewährung von Zuschüssen zur Kinderbetreuung
Darlehen und Vorschüsse (insgesamt 5 Vorlagen)
Rückforderung von Entgeltleistungen (insgesamt 4 Vorlagen)
Nettolohnvereinbarungen (insgesamt 2 Vorlagen)
Lohn- und Sozialdumping (insgesamt 9 Vorlagen)
- Anrechnungsklausel für den Fall unterjähriger Unterentlohnungen
- Checkliste zur Vermeidung von Fehlerursachen für Lohn- und Sozialdumping
- Übersicht: Unterschied zwischen Verantwortlichen Organvertretern und Verantwortlichen Beauftragten
- Bestellung von verantwortlichen Beauftragten (LSD-BG) durch einen inländischen Arbeitgeber
- Bestellung von verantwortlichen Beauftragten (LSD-BG) durch einen ausländischen Arbeitgeber (ZKO 1-A)
- Widerruf der Bestellung zum verantwortlichen Beauftragten durch einen inländischen Arbeitgeber (LSD-BG)
- Widerruf der Bestellung zum verantwortlichen Beauftragten durch einen ausländischen Arbeitgeber (LSD-BG)
- Bestellung eines verantwortlichen Organvertreters aus der Geschäftsführung
- Beschwerde gegen eine Verwaltungsstrafe (allgemeines Muster)
Besondere Entgeltregelungen im Handel (insgesamt 21 Vorlagen)
- Umwandlung von Jubiläumsgeldern in Zeitguthaben (Handel)
- All-in-Vereinbarung für Handelsangestellte
- Gehaltstabelle für Handelsangestellte 2026 inkl. Berechnungsfunktion für Teilzeit
- Gehaltstabelle für Handelsangestellte 2025 inkl. Berechnungsfunktion für Teilzeit
- Gehaltstabelle für Handelsangestellte 2024 inkl. Berechnungsfunktion für Teilzeit
- Gehaltstabelle für Handelsangestellte 2023 inkl. Berechnungsfunktion für Teilzeit
- Gehaltstabellen für Handelsangestellte 2022 inkl. Berechnungsfunktion für Teilzeit
- Gehaltstabellen für Handelsangestellte 2021 inkl. Berechnungsfunktion für Teilzeit
- Gehaltstabellen für Handelsangestellte 2020 inkl. Berechnungsfunktion für Teilzeit
- Gehaltstabellen für Handelsangestellte 2019 inkl. Berechnungsfunktion für Teilzeit
- Gehaltstabellen für Handelsangestellte 2018 inkl. Berechnungsfunktion für Teilzeit
- Mitarbeiterinfo über fehlenden KV-Abschluss für Handelsangestellte 2024
- Infoschreiben an Klienten über den Umstieg ins neue Gehaltssystem (Handel)
- Information an Handelsangestellte zum neuen Gehaltssystem
- Betriebsvereinbarung über den Umstieg ins neue Gehaltssystem (Handel)
- Information an Handelsangestellte über den Stichtag für den Umstieg ins neue Gehaltssystem
- Information an die KV-Parteien über den Umstieg ins neue Gehaltssystem (Handel)
- Umstiegsbogen für den Wechsel ins neue Gehaltssystem (Handel)
- Umstiegsdienstzettel für den Wechsel ins neue Gehaltssystem (Handel)
- Umstiegsdienstzettel für All-in-Angestellte beim Wechsel ins neue Gehaltssystem (Handel)
- Betriebsvereinbarung zur Deckungsrechnung bei Handelsangestellten mit All-in-Verträgen