Absage

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18. Oktober, 2017

Absageschreiben nach dem Vorstellungsgespräch

Es besteht keine gesetzliche Pflicht, Absagen von Stellenbewerbungen gegenüber den Bewerbern zu begründen. Wenn allerdings eine Begründung erfolgt, darf diese keinerlei Hinweise auf diskriminierende Gründe enthalten. Unzulässig ist demnach jegliche Bezugnahme auf

  • Gesc […]
18. Oktober, 2017

Aktennotiz über eine telefonische Absage nach dem Vorstellungsgespräch

Es besteht keine gesetzliche Pflicht, Absagen von Stellenbewerbungen gegenüber den Bewerbern zu begründen. Wenn allerdings eine Begründung erfolgt, darf diese keinerlei Hinweise auf diskriminierende Gründe enthalten. Unzulässig ist demnach jegliche Bezugnahme auf

18. Oktober, 2017

Absageschreiben auf eine schriftliche Bewerbung

Es besteht keine gesetzliche Pflicht, Absagen von Stellenbewerbungen gegenüber den Bewerbern zu begründen. Wenn allerdings eine Begründung erfolgt, darf diese keinerlei Hinweise auf diskriminierende Gründe enthalten. Unzulässig ist demnach jegliche Bezugnahme auf

  • Gesc […]
18. Oktober, 2017

Aktennotiz über eine telefonische Absage nach schriftlicher Bewerbung

Es besteht keine gesetzliche Pflicht, Absagen von Stellenbewerbungen gegenüber den Bewerbern zu begründen. Wenn allerdings eine Begründung erfolgt, darf diese keinerlei Hinweise auf diskriminierende Gründe enthalten. Unzulässig ist demnach jegliche Bezugnahme auf