Bekanntgabe der Karenz für ein Adoptiv- oder Pflegekind

Wenn eine Arbeitnehmerin ein Kind adoptiert oder in Adoptionsabsicht in unentgeltliche Pflege nimmt, hat sie – sofern sie Karenz nehmen möchte – unverzüglich Beginn und Dauer der Karenz dem Arbeitgeber bekannt zu geben. Für männliche Arbeitnehmer bestehen gleichlautende Regelungen.

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