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Änderung Ort

30. Juni, 2018

Versetzungsvorbehalt (Textbaustein für Dienstvertrag)

Im Dienstvertrag ist die vorgesehene Verwendung (Tätigkeit, Funktion, Aufgabenbereich etc.) des Arbeitnehmers festzuhalten. Außerdem ist der Arbeitsort (ggf. mehrere Arbeitsorte, sofern dadurch keine sittenwidrige Umgehung arbeitsrechtlicher Ansprüche erfolgt) festzulegen. Der dienstver […]

20. April, 2018

Einvernehmliche Versetzung (Änderung des Arbeitsorts)

Eine Änderung des Arbeitsorts ist i.d.R. – ebenso wie eine Änderung des dem Arbeitnehmer zugewiesenen Tätigkeits- und Aufgabenbereichs – als Versetzung (Wechsel des Arbeitsplatzes) zu werten. Aus arbeitsvertragsrechtlicher Sicht kann eine Versetzung entweder

20. April, 2018

Einseitige (vertragskonforme) Versetzung (Änderung des Arbeitsorts)

Eine Änderung des Arbeitsorts ist i.d.R. – ebenso wie eine Änderung des dem Arbeitnehmer zugewiesenen Tätigkeits- und Aufgabenbereichs – als Versetzung (Wechsel des Arbeitsplatzes) zu werten. Aus arbeitsvertragsrechtlicher Sicht kann eine Versetzung entweder