Änderungskündigung

12. Januar, 2018

Änderungskündigung – auflösend bedingt

Der Begriff „Änderungskündigung“ ist in der betrieblichen Praxis im Zusammenhang mit zwei unterschiedlichen Fallkonstellationen anzutreffen:

Änderungskündigung im arbeitsrechtlichen Sinne: Arbeitsrechtlich gesehen liegt ei […]

12. Januar, 2018

Änderungskündigung – aufschiebend bedingt

Der Begriff „Änderungskündigung“ ist in der betrieblichen Praxis im Zusammenhang mit zwei unterschiedlichen Fallkonstellationen anzutreffen:

Änderungskündigung im arbeitsrechtlichen Sinne: Arbeitsrechtlich gesehen liegt ei […]

12. Januar, 2018

Annahme des Änderungsangebots durch den Arbeitnehmer bei Änderungskündigung

Wenn der Arbeitgeber eine Kündigung ausspricht, um den Arbeitnehmer zur Zustimmung zu einer vom Arbeitgeber gewünschten Dienstvertragsänderung zu motivieren, hat der Arbeitnehmer zwei Möglichkeiten, darauf zu reagieren:

Er kann das Änderun […]

10. August, 2020

Mitteilung einer Änderungskündigung (Versetzung oder Kündigung) an den Betriebsrat

Wenn eine Änderungskündigung auf eine Versetzung des Arbeitnehmers (Änderung des Arbeitsorts oder des Tätigkeitsbereichs) abzielt, ist ein doppeltes Mitwirkungsrecht des Betriebsrates zu beachten:

Die geplante Versetzung i […]

19. Mai, 2021

Änderungskündigung zur Herabsetzung einer Mehr-/Überstundenpauschale

Wenn bei einem Arbeitnehmer mit Überstundenpauschale (bzw. Mehr- und Überstundenpauschale in Branchen mit reduzierter Normalarbeitszeit) im Durchschnitt weniger Überstunden anfallen als für die Pauschale kalkuliert worden sind (z.B. aufgrund dauerhaft schlechter Auftragslage), ist eine […]