Erteilung allgemeiner Rechtsauskünfte unter Vorbehalt („ohne Gewähr“)
Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, als „Rechtsbeistand“ seiner Arbeitnehmer zu fungieren. Eine derart weitgehende Unterstützungspflicht lässt sich auch nicht aus der arbeitsrechtlichen Fürsorgepflicht ableiten. Nach der Rechtsprechung kann allen Rechtsunterworfenen – somit auch den […]