Die Beschäftigung von Ausländern (Nicht-EU-Staatsangehörigen) in Österreich wird insbesondere durch das Ausländerbeschäftigungsgesetz (AuslBG) geregelt. Daneben sind aufenthalts-, asyl- und niederlassungsrechtlic […]
Die Beschäftigung von Ausländern (Nicht-EU-Staatsangehörigen) in Österreich wird im Wesentlichen durch das Ausländerbeschäftigungsgesetz (AuslBG) geregelt. Daneben sind aufenthalts-, asyl- und niederlassungsrecht […]
Einem Arbeitgeber ist auf Antrag eine Beschäftigungsbewilligung für einen Ausländer (ohne EU-Staatsangehörigkeit) zu erteilen, wenn die Lage und Entwicklung des Arbeitsmarktes die Beschäftigung zulässt (Arbeitsmarktprüfung) und zahlreiche weitere gesetzliche Voraussetzungen vorliegen (s […]
Für die Beschäftigung von Ausländern, die in Österreich maximal sechs Monate als Spezialist (§ 2 Abs. 13 Z. 2 AuslBG) im Rahmen eines Projekts vorübergehend tätig werden sollen, kann gemäß
Auch Ausländer (Nicht-EU-Staatsangehörige), die in Österreich eine Schule besuchen oder studieren, dürfen grundsätzlich nur mit gültiger Beschäftigungsbewilligung beschäftigt werden. Allerdings ist für diese eine Beschäftigungsbewilligung leichter zu bekommen, da im Bewilligungsverfahre […]
Unsere Datenbank enthält neben den zahlreichen Vorlagen, Formulierungshilfen & Textmustern (samt jeweils dazugehöriger Kurzerläuterungen) auch einen eigenen Bereich mit fachlichen Kompaktinfos zu den verschiedenen Themen der Personalverrechnung und des Arbeitsrechts. Diese Kurzinfos […]
Unsere Datenbank enthält neben den zahlreichen Vorlagen, Formulierungshilfen & Textmustern (samt jeweils dazugehöriger Kurzerläuterungen) auch einen eigenen Bereich mit fachlichen Kompaktinfos zu den verschiedenen Themen der Personalverrechnung und des Arbeitsrechts. Diese Kurzinfos […]
