Jeder Mitarbeiter hat personenbezogene Daten aus Datenverarbeitungen, die ihm ausschließlich aufgrund seiner berufsmäßigen Beschäftigung zugänglich werden, unbeschadet sonstiger gesetzlicher Verschwiegenheitspflichten, geheim zu halten, soweit kein rechtlich zulässiger Grund für eine Üb […]
In der Praxis sind Arbeitgeber immer wieder mit Anfragen diverser Stellen (z.B. Banken, Anwälte, Gerichte, Verwaltungsbehörden) konfrontiert, die um Auskünfte über Arbeitnehmer ersuchen. Dabei ist zu beachten, dass das Datenschutzgesetz vom Grundsatz der Datengeheimhaltung ausgeht: Die […]
Jeder Verlust der Kontrolle über personenbezogene Daten (Datenpanne oder „Data Breach“), bei dem die Wahrscheinlichkeit eines Risikos für betroffene Personen (z.B. Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten o.ä.) nicht ausgeschlossen werden kann, ist vom verantwortlichen Unternehmen binnen 72 Stu […]
