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17. Juli, 2019

IT-Branche Angestelltendienstvertrag Vollzeit

Schriftliche Dienstverträge haben gegenüber bloßen Dienstzetteln den Vorteil der besseren Beweissicherung. Ein schriftlicher Dienstvertrag sollte, damit nicht zusätzlich ein Dienstzettel ausgestellt werden muss, zumindest jene Angaben enthalten, die für den Dienstzettel gesetzlich vorge […]

18. Oktober, 2022

IT-Branche Angestelltendienstvertrag Teilzeit

Schriftliche Dienstverträge haben gegenüber bloßen Dienstzetteln den Vorteil der besseren Beweissicherung. Ein schriftlicher Dienstvertrag sollte, damit nicht zusätzlich ein Dienstzettel ausgestellt werden muss, zumindest jene Angaben enthalten, die für den Dienstzettel gesetzlich vorge […]