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einvernehmlich kur

27. Mai, 2018

Einvernehmliche Auflösung vor Beginn eines bereits bekannten Krankenstandes

Einvernehmliche Auflösungen im Krankenstand sind arbeitsrechtlich zulässig, sofern sie keine sittenwidrige Umgehung der Entgeltfortzahlung darstellen. Eine solche Umgehung läge dann vor, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer zur einvernehmlichen Auflösung drängt, um sich die Entgeltfort […]

10. September, 2023

Einvernehmliche Auflösung mit Arbeitsfähigkeitsvermerk

Im Falle von einvernehmlichen Auflösungen kann es mitunter vorkommen, dass sich ein Arbeitnehmer kurz nach Unterfertigung der Auflösungsvereinbarung krankschreiben lässt. Eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gilt grundsätzlich bereits für den ganzen Tag der Ausstellung (rückw […]