Betriebsvereinbarung betreffend Erfassung biometrischer Daten (Fingerabdruck)
Die Erfassung biometrischer Daten von Arbeitnehmern (Fingerabdruck, Irisscan, Gesichtsgeometrie, DNA o.ä.) für Zwecke der Arbeitszeiterfassung, betrieblichen Zutrittskontrolle und/oder Anwesenheitskontrolle ist laut Rechtsprechung als Kontrollmaßnahme zu werten, die „die Menschenwürde b […]