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20. Juli, 2018

Betriebsvereinbarung betreffend Erfassung biometrischer Daten (Fingerabdruck)

Die Erfassung biometrischer Daten von Arbeitnehmern (Fingerabdruck, Irisscan, Gesichtsgeometrie, DNA o.ä.) für Zwecke der Arbeitszeiterfassung, betrieblichen Zutrittskontrolle und/oder Anwesenheitskontrolle ist laut Rechtsprechung als Kontrollmaßnahme zu werten, die „die Menschenwürde b […]