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3. März, 2018

Privatnutzungsverbot des Firmentelefons

Dem Arbeitgeber steht es frei, eine ausschließlich dienstliche Nutzung des Firmentelefons (Festnetz oder Firmenhandy) zu gestatten. Dies kann praktischerweise gleich im Rahmen einer Telefonnutzungsvereinbarung oder -richtlinie erfolgen (siehe dazu die Vorlage