Gewährung arbeitsfreier Tage (z.B. 24./31. Dezember) unter Vorbehalt

Gibt ein Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern, ohne dazu laut Kollektivvertrag oder Betriebsvereinbarung verpflichtet zu sein, alljährlich immer wieder an denselben Tagen unter Fortzahlung der Bezüge frei, kann daraus eine Betriebsübung (schlüssiger Anspruch für die Zukunft) entstehen.

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