Gender-Generalklausel anstatt Nennung aller Geschlechter

Das „Gendern“ im Personalwesen (Schriftverkehr, Vertragstexte etc.) verfolgt i.d.R. den Zweck, verschiedene Geschlechter ausdrücklich sichtbar zu machen und deren Gleichberechtigung sprachlich zu verdeutlichen. Dabei geht es nicht nur um Frauen und Männer, sondern auch um weitere Geschl […]