Vereinbarung über ein Homeoffice-Pauschale (Zusatz zu bestehender Homeoffice-Vereinbarung)

Wenn ein Arbeitnehmer vereinbarungsgemäß im Homeoffice arbeitet, ist der Arbeitgeber mangels gegenteiliger Vereinbarung verpflichtet, dem Arbeitnehmer die erforderlichen digitalen Arbeitsmittel (PC/Laptop, Telefonie/Handy, Internet) zur Verfügung zu stellen. Werden diese Arbeitsmittel n […]