Anerkenntnis eines Schadenersatzes durch den Arbeitnehmer

Hat ein Arbeitnehmer dem Arbeitgeber einen Schaden zugefügt, sind aber die näheren Umstände (z.B. Ausmaß des Verschuldens) unklar, kann die Durchsetzung eines Schadenersatzanspruchs durch eine ausdrückliche Anerkenntniserklärung des Arbeitnehmers erleichtert werden. Es ist zu unterschei […]