Aufzeichnung der Tätigkeiten eines Mitarbeiters für Einstufungszwecke
Die in den kollektivvertraglichen Gehalts- und Lohnordnungen enthaltenen Einstufungsregelungen führen – insbesondere infolge der oftmals sehr abstrakten Formulierungen – zu einer hohen Unsicherheit bei Einstufungen. Dies kann das Risiko von Unterentlohnungen und damit verbundener Verwal […]