Versetzungsvorbehalt (Textbaustein für Dienstvertrag)

Im Dienstvertrag ist die vorgesehene Verwendung (Tätigkeit, Funktion, Aufgabenbereich etc.) des Arbeitnehmers festzuhalten. Außerdem ist der Arbeitsort (ggf. mehrere Arbeitsorte, sofern dadurch keine sittenwidrige Umgehung arbeitsrechtlicher Ansprüche erfolgt) festzulegen. Der dienstver […]