Nichterscheinen zur Arbeit

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30. Oktober, 2018

Schreiben an einen Arbeitnehmer bei nachrichtenlosem Nichterscheinen zur Arbeit

Wenn ein Arbeitnehmer der Arbeit nachrichtenlos fernbleibt, ist seitens des Arbeitgebers ein planmäßiges Vorgehen wichtig. Dabei ist insbesondere zu beachten, dass das Nichterscheinen für sich alleine laut Rechtsprechung noch nicht als schlüssige Austrittserklärung gewertet werden kann. […]