Als Überstundenpauschale bezeichnet man einen ziffernmäßig und/oder im Wege der Überstundenzahl fixierten Betrag, der zusätzlich zum monatlichen Gehalt/Lohn zwecks Abgeltung von Überstunden abgerechnet und ausbezahlt wird. Eine Überstundenpauschale ist rechtlich dann zulässig, wenn der […]
Wenn bei einem Arbeitnehmer mit Überstundenpauschale (bzw. Mehr- und Überstundenpauschale in Branchen mit reduzierter Normalarbeitszeit) im Durchschnitt weniger Überstunden anfallen als für die Pauschale kalkuliert worden sind (z.B. aufgrund dauerhaft schlechter Auftragslage), ist eine […]
Schwangere Arbeitnehmerinnen dürfen gemäß § 8 MSchG nicht über die gesetzliche oder kollektivvertragliche tägliche Normalarbeitszeit hinaus beschäftigt werden (Überstundenverbot). Keinesfalls darf die Arbei […]
Eine Überstundenpauschale wird i.d.R. in der wechselseitigen Erwartung vereinbart, dass auch tatsächlich Überstunden geleistet werden. Fällt die Erbringung von Überstunden infolge einer Elternteilzeit weg, ruht nach Ansicht der Rechtsprechung die Überstundenpauschale, weil andernfalls d […]
