Vor Beginn der Beschäftigung eines Pflichtpraktikanten sollte sich das Unternehmen vom künftigen Praktikanten unbedingt eine Bestätigung der Bildungseinrichtung (Schule, Hochschule) vorlegen lassen, aus der hervorgeht, dass es sich um einen Schüler bzw. Studenten der betreffenden Bildun […]
Absolviert ein Schüler oder Student ein betriebliches Pflichtpraktikum, handelt es sich in der Mehrheit der Fälle um ein Dienstverhältnis, da oftmals eine starke Eingliederung in den Arbeitsablauf, eine Weisungsbindung, eine persönliche Arbeitspflicht etc. vorliegen (siehe dazu die Vorl […]
Absolviert ein Schüler oder Student ein betriebliches Pflichtpraktikum, handelt es sich in der Mehrheit der Fälle um ein Dienstverhältnis, da oftmals eine starke Eingliederung in den Arbeitsablauf, eine Weisungsbindung und eine persönliche Arbeitspflicht vorliegen. In diesem Fall tritt […]
Praktikanten benötigen für die von ihnen besuchte Bildungseinrichtung in aller Regel eine vom Betrieb ausgestellte Bestätigung als Nachweis für die tatsächliche Absolvierung des Praktikums. Für die Ausstellung einer solchen Bestätigung kann die folgende Vorlage verwendet werden.
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Wenn Schüler oder Studenten in den Ferien arbeiten gehen, um Geld zu verdienen („Ferialjob“), handelt es sich in aller Regel um ein ganz normales befristetes Dienstverhältnis (§ 1158 Abs. 1 ABGB), das den B […]
Wenn Schüler oder Studenten in den Ferien arbeiten gehen, um Geld zu verdienen („Ferialjob“), handelt es sich in aller Regel um ein ganz normales befristetes Dienstverhältnis (§ 1158 Abs. 1 ABGB), das den B […]
Volontäre im eigentlichen Sinn („echte“ Volontäre) sind Personen, die im Betrieb ausschließlich zum Zweck der Erweiterung und Vertiefung von praktischen Kenntnissen und Fähigkeiten ohne Arbeitspflicht und ohne Entgeltanspruch tätig werden. Anders als ein Ferialpraktikum […]
Volontäre im eigentlichen Sinn („echte“ Volontäre) sind Personen, die im Betrieb ausschließlich zum Zweck der Erweiterung und Vertiefung von praktischen Kenntnissen und Fähigkeiten ohne Arbeitspflicht und ohne Entgeltanspruch tätig werden. Anders als ein Ferialpraktikum […]
Ausländer (Nicht-EU-Staatsangehörige), die als Ferial- bzw. Berufspraktikanten (Schüler/Studierende an inländischen Bildungseinrichtungen) beschäftigt werden, bedürfen keiner Beschäftigungsbewilligung.
Der Betriebsinhaber hat die Beschäftigung eines […]
