Kündigung durch den Arbeitgeber wegen schuldhaften Arbeitnehmerverhaltens

Der Arbeitgeber muss eine Kündigung an sich – von kündigungsgeschützten Personen abgesehen – nicht begründen (Grundsatz der Kündigungsfreiheit), auch wenn die Kündigung aufgrund eines verschuldeten Verhaltens des Arbeitnehmers erfolgt.

Allerdings kan […]