Werdende Mütter haben, sobald ihnen ihre Schwangerschaft bekannt ist, dem Arbeitgeber hiervon unter Bekanntgabe des voraussichtlichen Geburtstermins Mitteilung zu machen. Auf Verlangen des Arbeitgebers haben werdende Mütter eine ärztliche Bescheinigung über das Bestehen der Schwangersch […]
Das Mutterschutzgesetz enthält keine ausdrückliche Verpflichtung des Arbeitgebers, dem Betriebsrat die Schwangerschaft einer Arbeitnehmerin zu melden. Eine ausdrückliche Meldung ist lediglich an das Arbeitsinspektorat und – sofern im Betrieb vorhanden – an den Betriebsarzt vorgesehen (< [...]
Die Arbeitnehmerin hat, sobald ihr die Schwangerschaft bekannt ist, diese dem Arbeitgeber mitzuteilen. Auf Verlangen des Arbeitgebers hat sie eine ärztliche Schwangerschaftsbestätigung vorzulegen (§ 3 Abs. […]
Die Arbeitnehmerin hat, sobald ihr die Schwangerschaft bekannt ist, diese dem Arbeitgeber mitzuteilen. Auf Verlangen des Arbeitgebers hat sie eine ärztliche Schwangerschaftsbestätigung vorzulegen (§ 3 Abs. […]
