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14. Oktober, 2017

Übernahmebestätigung betreffend Laptop und Handy

Im modernen Arbeitsalltag werden viele Arbeitnehmer mit firmeneigenen Laptops und Mobiltelefonen ausgestattet. Diese verbleiben i.d.R. – sofern keine andere Vereinbarung getroffen wird – im Eigentum des Arbeitgebers und sind daher spätestens mit dem arbeitsrechtlichen Ende des Beschäfti […]

3. März, 2018

Privatnutzungsverbot des Firmentelefons

Dem Arbeitgeber steht es frei, eine ausschließlich dienstliche Nutzung des Firmentelefons (Festnetz oder Firmenhandy) zu gestatten. Dies kann praktischerweise gleich im Rahmen einer Telefonnutzungsvereinbarung oder -richtlinie erfolgen (siehe dazu die Vorlage