Arbeitnehmer sind gesetzlich verpflichtet, die betrieblichen Interessen ihres Arbeitgebers zu wahren. Zu dieser Treuepflicht gehört u.a. auch die Pflicht, negative Äußerungen über den Arbeitgeber bzw. das Unternehmen des Arbeitgebers zu unterlassen (z.B. in öffentlichen Medien, in sozia […]
Arbeitnehmer sind aufgrund ihrer Treuepflicht dazu verpflichtet, auf die geschäftlichen Interessen ihres Arbeitgebers Rücksicht zu nehmen. Dazu zählt neben der Pflicht zur Wahrung von Geschäfts- oder Betriebsgeheimnissen u.a. auch die Pflicht, negative Äußerungen über den Arbeitgeber bz […]
Wenn ein Mitarbeiter einen Social Media-Account (z.B. Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, XING o.ä.) für betriebliche Zwecke verwendet und betreut (z.B. zur Kontaktpflege mit Geschäftspartnern, als News-Service oder für Produktinformationen an Kunden bzw. sonstige I […]
