Unbezahlter Urlaub bis zu einem Monat mit SV-Tragung durch den Arbeitgeber

Ein unbezahlter Urlaub kann zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer im beiderseitigen Einverständnis vereinbart werden. Es besteht somit kein Rechtsanspruch auf einen unbezahlten Urlaub. Das Dienstverhältnis bleibt während eines unbezahlten Urlaubs arbeitsrechtlich aufrecht, es kommt aber […]