Verwarnung wegen eigenmächtiger Arbeitszeitüberschreitungen

Der Arbeitgeber hat dafür zu sorgen, dass im Unternehmen die Schutzbestimmungen des Arbeitszeitgesetzes (insbesondere die gesetzlichen Höchstarbeitszeitgrenzen, die Ruhepausen und die täglichen Ruhezeiten) eingehalten werden. Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz können zu Verwaltungsstr […]