Unbezahlter Urlaub bis zur Dauer eines Monats
Ein unbezahlter Urlaub kann zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer im beiderseitigen Einverständnis vereinbart werden. Es besteht somit kein Rechtsanspruch auf einen unbezahlten Urlaub. Das Dienstverhältnis bleibt während eines unbezahlten Urlaubs arbeitsrechtlich aufrecht, es kommt aber […]
Unbezahlter Urlaub bis zu einem Monat mit SV-Tragung durch den Arbeitgeber
Ein unbezahlter Urlaub kann zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer im beiderseitigen Einverständnis vereinbart werden. Es besteht somit kein Rechtsanspruch auf einen unbezahlten Urlaub. Das Dienstverhältnis bleibt während eines unbezahlten Urlaubs arbeitsrechtlich aufrecht, es kommt aber […]
Unbezahlter Urlaub über einen Monat
Ein unbezahlter Urlaub kann zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer im beiderseitigen Einverständnis vereinbart werden. Es besteht somit kein Rechtsanspruch auf einen unbezahlten Urlaub. Das Dienstverhältnis bleibt während eines unbezahlten Urlaubs arbeitsrechtlich aufrecht, es kommt aber […]
Unbezahlter Urlaub (Infoblatt)
Unsere Datenbank enthält neben den zahlreichen Vorlagen, Formulierungshilfen & Textmustern (samt jeweils dazugehöriger Kurzerläuterungen) auch einen eigenen Bereich mit fachlichen Kompaktinfos zu den verschiedenen Themen der Personalverrechnung und des Arbeitsrechts. Diese Kurzinfos […]